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员工权益

 
       企业成立了党委、工会等多个组织,保障员工的知情权、选择权、参与权和申诉权,维护全体员工的合法权益。
企业严格实行《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规,依法管理,创造舒适的工作环境,不断改善工作环境中的职业健康安全等条件,保障员工的职业健康安全。
       企业主要通过职代会提案、绩效面谈、合理化建议等渠道,通过分析、评估,识别确定影响员工权益、满意度和积极性的关键因素,不断的提高员工的满意度。
       企业始终坚持以人为本,根据不同需求制定各种措施,关爱员工,对不同层次的需求给予针对性、个性化的支撑。
 
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